¿Cuándo es el mejor momento para enviar un CV?

Enviar un currículum vitae es un paso crucial en la búsqueda de empleo. Sin embargo, determinar el momento oportuno para hacerlo puede ser un desafío. En este artículo, exploraremos cuándo es mejor enviar un CV para aumentar tus posibilidades de obtener una entrevista y, en última instancia, el trabajo que deseas.

El momento adecuado para enviar un CV

Enviar un currículum en el momento oportuno puede marcar la diferencia entre ser considerado para una entrevista o simplemente pasar desapercibido. A continuación, se detallan algunas pautas sobre el mejor momento para enviar un CV:

Por la mañana

Enviar un CV temprano en la mañana puede ser beneficioso, ya que es probable que los reclutadores estén revisando las solicitudes antes de que se acumulen a lo largo del día.

A mitad de semana

Los estudios sugieren que enviar un CV los martes, miércoles o jueves puede aumentar las posibilidades de obtener una respuesta positiva. Los lunes suelen ser días ocupados para los reclutadores, mientras que los viernes a menudo son menos productivos debido al comienzo del fin de semana.

Después de la actualización de una vacante

Si una empresa publica una oferta de trabajo recientemente, es recomendable enviar tu CV dentro de la primera semana. Las primeras etapas de una búsqueda de empleo suelen ser más activas, y es más probable que tu solicitud se tome en consideración.

Preguntas Frecuentes sobre el momento de enviar un CV

• ¿Es recomendable enviar un CV los viernes?

  Aunque los viernes suelen ser menos productivos, enviar un CV ese día puede ser beneficioso si la vacante se acaba de anunciar y la fecha límite es inminente. De lo contrario, es preferible enviarlo a principios de semana.

• ¿Debería enviar un CV por la noche?

  Enviar un CV por la noche puede no ser tan efectivo, ya que es más probable que se pierda entre las solicitudes que llegan durante el día. Es mejor programar el envío para la mañana siguiente.

Reflexión

El momento de enviar un CV puede influir en la percepción que los reclutadores tienen de ti como candidato. Considera cuidadosamente el timing y adapta tu estrategia según la situación específica. Recuerda que la calidad del CV y la carta de presentación sigue siendo fundamental, independientemente del momento en que se envíen.

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